Ammattiopisto Luovin opiskelijoiden Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kaudelle 2026–2029 on hyväksytty Luovin johtoryhmässä 9.3.2026. Suunnitelma ohjaa Luovin opetusta, ohjausta ja opiskeluhyvinvointityötä sekä vahvistaa yhteistä toimintakulttuuria, jossa jokaisella opiskelijalla on oikeus yhdenvertaiseen, turvalliseen ja saavutettavaan oppimisympäristöön. 

Suunnitelma on osa Luovin strategista kokonaisuutta ja perustuu yhdenvertaisuuslakiin, tasa-arvolakiin sekä ammatillista koulutusta koskevaan lainsäädäntöön. Keskeisiä periaatteita ovat esteettömyys, saavutettavuus, turvallisuus, osallisuus ja opiskelijalähtöisyys. 

Opiskelijat aktiivisina toimijoina suunnittelussa 

Suunnitelman laadinta perustui laajaan nykytilan arviointiin. Opiskelijat olivat aktiivisesti mukana suunnitelman laadinnassa. Toteutimme Luovin paikkakunnilla toiminnallisia työpajoja, joissa opiskelijat tunnistivat SEPPO-peliä pelaamalla arjen vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Lisäksi hyödynnämme kansallisia mittareita, kuten Kouluterveyskyselyä ja TEAviisaria, sekä henkilöstölle suunnattuja kyselyjä. 

Edellisen suunnitelmakauden (2022–2025) arvioinnissa Luovin toimintaa pidettiin valtakunnallisesti korkeatasoisena ja konkreettisena. Erityisesti opiskelijoiden osallisuuden ja turvallisuuden edistäminen nousivat vahvuuksiksi. 

Keskeiset painopisteet kaudella 2026–2029 

Uudella kaudella tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä kehitetään erityisesti seuraavilla osa-alueilla: 

• opiskelijoiden yhteisöllisyyden ja sosiaalisen kiinnittymisen vahvistaminen
• yksinäisyyden vähentäminen ja harrastustoiminnan lisääminen 
• sukupuolitietoinen ja sensitiivinen toimintakulttuuri 
• kiusaamisen ja häirinnän ennaltaehkäisy sekä turvallisemman tilan periaatteiden käyttöönotto 
• opiskelijoiden tulevaisuususkon ja osallisuuden vahvistaminen
• opiskeluhuollon palvelujen yhdenvertainen saatavuus Luovin eri toiminta-alueilla 

Suunnitelma sisältää selkeät tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit, joiden toteutumista seurataan vuosittain opiskeluhyvinvoinnin ohjausryhmässä. 

Yhdenvertaisuus on yhteinen tehtävämme 

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tulemme viemään arkeen monikanavaisesti ja yhdessä tekemällä. Kevään aikana järjestämme opiskelijoille tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöpajoja, joissa käsittelemme suunnitelman teemoja käytännönläheisesti. Henkilöstön kanssa käymme läpi suunnittelmaa työpaikkakokouksissa sekä toiminta-alueiden opiskeluhyvinvointiryhmissä (OHR), joissa seurataan myös toimenpiteiden toteutumista. Jokaisella on mahdollisuus osallistua, vaikuttaa ja tehdä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöstä osa arjen toimintaa. Yhdenvertaisuus ei ole erillinen tehtävä, se syntyy arjen kohtaamisissa. 

Tutustu Luovin tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan 2026-2029 Turvallinen opiskeluympäristö -sivulla: