Asiantuntijapalvelut
Syvennä osaamistasi
Tarjoamme koulutusta ja konsultaatiota opetus- ja ohjausalan henkilöstölle, työnantajille sekä muille erityistä tukea tarvitsevien parissa työskenteleville eri puolilla Suomea. Palvelujemme lähtökohtana on käytännönläheisyys ja kokemuksellisuus. Asiantuntijoina ja kouluttajina toimii Luovin henkilöstö.
Koulutusten teemoja voivat olla esimerkiksi erityinen tuki, erityisopetus, ohjaaminen, kohtaaminen, tuen tarpeen tunnistaminen, osaamisen hankkiminen, työelämäyhteistyö, motivaatio ja hyvinvointi.
Avoimet koulutukset
Katso alta, mikä koulutus sopisi sinulle tai organisaatiollesi!
Osallisuuden ja yhteisöllisyyden tukeminen toisella asteella
Miten lisätä osallisuutta ja yhteisöllisyyttä oppimisympäristöissä? Mistä muodostuu opiskelijan turvallinen koulupolku? Maksuton verkkokoulutus pääasiassa ammatillisen ja lukiokoulutuksen opetus – ja ohjaushenkilöstölle.
Hyvinvoiva oppiminen yhteistä turvallisuutta luomassa
Maksuton verkkokoulutus toisen asteen opetus- ja ohjaushenkilöstölle. Koulutuksessa tutustutaan positiivisen pedagogiikan teemoihin, kuten resilienssi, vahvuusperustainen opiskelu, tunnetaidot ja minäpystyvyys.
Tilauskoulutukset ja konsultaatiot
Erityinen tuki arjessa
Koulutuksessa käsitellään esimerkiksi neuropsykiatristen häiriöiden, kehitysvammaisuuden sekä mielenterveys- ja päihdehäiriöiden ilmenemiseen liittyviä teemoja. Osallistujat saavat käytännön työkaluja erityistä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten kohtaamiseen.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tilaajan toiveiden mukaan. Koulutus voidaan suunnata esimerkiksi opettajille, ohjaajille tai muille henkilöstöryhmille.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
RUORI – Erityisen ja vaativan tuen tarpeen arviointimenetelmä
RUORI-arviointimenetelmä on kansainväliseen ICF-luokitukseen perustuva toimintakykymittari, jonka avulla koulutukseen hakija tai opiskelija voi yhdessä asiantuntijoiden kanssa arvioida opiskelutaitojaan, motivaatiotaan ja soveltuvuuttaan tiettyyn tutkintoon tai koulutukseen. Voimavarakeskeisessä arvioinnissa pohditaan yhdessä myös erityisen tai vaativan erityisen tuen tarvetta opinnoissa.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tarkemmin tilaajan toiveiden mukaan.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
Autismin kirjon henkilön osallisuus ja hyvinvoinnin edistäminen
Koulutus sisältää perustietoa autismista, kuten autismin kirjon erityispiirteitä, autismin kirjon henkilön aistitoiminnot, autismin kirjon henkilön kommunikaatio ja vuorovaikutus, toiminnanohjaus, struktuurien merkitys ja rakentaminen sekä stressitekijät ja stressin vaikutusten ehkäisy autismin kirjon henkilön elämässä.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tilaajan toiveiden mukaan.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
Motivoiva haastattelu
Motivoivan haastattelun menetelmä on asiakaslähtöinen, asiakkaan omista tarpeista ja arvomaailmasta lähtevä ohjausmenetelmä, jonka tavoitteena on vahvistaa asiakkaan sisäistä motivaatiota ja halua muutokseen. Motivoiva toimintatapa perustuu asiakkaan ja työntekijän luottamukseen ja kumppanuuteen, jossa osapuolet tutkivat ja rakentavat uutta ymmärrystä, ratkaisevat ongelmia ja tarkastelevat ristiriitoja. Motivoivassa asiakkaan kohtaamisessa ovat aina läsnä aito kunnioitus, välittäminen ja myötätunto.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tilaajan toiveiden mukaan.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
AVEKKI – koulutusta vaativiin haastavan käyttäytymisen tilanteisiin ja niiden hallintaan
AVEKKI on toimintatapamalli uhka- ja väkivaltatilanteisiin. Tavoitteena on tilanteiden ennaltaehkäisy, jolla luodaan turvallinen toimintaympäristö niin asiakkaille kuin työntekijöille.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tarkemmin tilaajan toiveiden mukaan.
Työyhteisövalmennus
Työyhteisövalmennus on työnohjauksellista ja osallistavaa valmennusta, jossa voidaan käsitellä työyhteisöön liittyviä kysymyksiä, kehittämisen kohteita ja haasteita.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tilaajan toiveiden mukaan.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
Työnohjaus
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tilaajan toiveiden mukaan.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
Kohtaamistaide
Kohtaamistaide (Clinical Art) on ryhmämuotoinen, arvostava ja vertaistukea antava menetelmä. Kohtaamistaide soveltuu hyvin työyhteisöille tukemaan tiimiytymistä ja hengen luomista sekä ennaltaehkäisevään työhön työhyvinvoinnin edistämiseksi. Koulutus sopii erityisesti ammatillisen koulutuksen, varhaiskasvatuksen, nuorisotoimen ja sosiaali- ja terveysalan työntekijöille.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
Motivaation jäljillä
Koulutuksessa tutustutaan opiskelijan motivaatioon vaikuttaviin tekijöihin sekä miten niitä voi opetuksen ja ohjauksen keinoin vahvistaa.
- opiskelijan innostaminen ja motivaation vahvistaminen
- yksilöllisten vahvuuksien löytyminen
- opettajan / ohjaajan oma innostus arjessa
Koulutuspäivä soveltuu ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstölle sekä muille nuorten opetuksen ja ohjauksen parissa toimiville.
Koulutuksen sisällöt räätälöidään tarkemmin tilaajan toiveiden mukaan.
Kysy lisää: koulutuskoordinaattori Tarja Järvi, tarja.jarvi@luovi.fi, 040 319 3062
Käynnissä olevat henkilöstökoulutuksen hankkeemme
Pedagogisen hyvinvoinnin menetelmäpankki
Menetelmäpankki on koottu Pedagoginen hyvinvointi arjessa -koulutukseen syksyllä 2020 ja keväällä 2021 osallistuneiden jakamista vinkeistä positiivisen pedagogiikan menetelmien käytöstä arjen työssä.
Lisätietoja
Tarja Järvi
koulutuskoordinaattori
tarja.jarvi@luovi.fi
040 319 3062
Outi Löfgren
hankeassistentti
outi.lofgren@luovi.fi
040 319 3025