Palvelut työelämälle

Haluamme palvella työelämäkumppaneita joustavasti ja auttaa löytämään työlle tekijöitä. Yhteisellä suunnittelulla varmistamme, että saatte työhön sitoutuneita ja motivoituneita osaajia, joista monille rutiinimaisetkin tehtävät ovat tärkeitä ja merkityksellisiä – oikeaa työtä.

Osaajia juuri teidän tarpeisiinne

Onko teillä akuuttia tarvetta työntekijöille tai haluatteko varmistaa osaavaa työvoimaa pitkällä aikavälillä? Harkitsetko opiskelijan työllistämistä tai oppisopimus- tai koulutusopimuspaikan tarjoamista?

Haluamme yhdessä työnantajan kanssa suunnittelemalla varmistaa, että työ ja tekijä kohtaavat. Meiltä voit kysyä myös valmistuvia ammattilaisia.

Myös erilaiset projektityöt ja tapahtumien toteuttaminen yhteistyössä opiskelijoiden kanssa ovat mahdollisia. Yhdessä suunnittelemalla löydämme joustavan ratkaisun juuri teidän tarpeisiinne.

Työelämässä oppiminen

Meillä Luovissa opiskelijat hankkivat osaamista aidoissa työtehtävissä työpaikoilla koulutussopimuksella, oppisopimuksella tai niitä joustavasti yhdistellen. Molemmissa malleissa varmistetaan yhdessä, että työpaikalta löytyvät opiskelua vastaavat työtehtävät, riittävästi toimintaa, tarpeelliset tuotantovälineet sekä osaavaa henkilöstöä ohjaukseen.

Milloin koulutussopimus?

  • Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana (entinen työssäoppiminen).
  • Voidaan sopia ammatilliseen tutkintokoulutukseen ja valmentavaan koulutukseen.
  • Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa.
  • Henkilö säilyy opiskelijana.
  • Sopii kaikenikäisille.
  • Opiskelija ei ole työsuhteessa. Voi ajoittua 1-5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
  • Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta. Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja.
  • Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.
  • Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.
  • Voidaan sopia myös kesän ajalle.

Milloin oppisopimus?

  • Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista ammattia opiskelevalle, rekrytoitavalle tai työssä olevalle henkilölle.
  • Voidaan sopia ammatilliseen tutkintokoulutukseen.
  • Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.
  • Sopii kaikenikäisille.
  • Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa.
  • Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa. Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.
  • Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
  • Voidaan sopia tutkinnon osan tai osien, pienempien kokonaisuuksien tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
  • Voidaan sopia myös kesän ajalle.

Työelämäpalaute

Työelämäpalaute on asiakastyytyväisyyskysely, jolla seurataan työelämän kokemuksia ammatillisen oppilaitoksen toiminnasta ja palveluista liittyen oppisopimuksella tai koulutussopimuksella järjestettyyn koulutukseen. Työelämäpalautetta kerätään tutkintokoulutukseen osallistuvien opiskelijoiden työpaikkajaksoilta 1.7.2021 alkaen.

Työpaikkaohjaajakysely on vastuulliselle työpaikkaohjaajalle suunnattu kysely

  • Tarvittaessassa vastuullinen työpaikkaohjaaja voi lähettää kyselyn vastattavaksi toiselle henkilölle, joka on osallistunut opiskelijan ohjaamiseen.
  • Opetushallitus lähettää kyselylinkin automaattisesti sähköpostilla ja tekstiviestillä vastuulliselle työpaikkaohjaajalle, kun työpaikkajakso päättyy.
  • Vastausaika on 30 vrk kyselylinkin lähetyksestä.

Yhteistyöllä työ ja tekijä kohtaavat

Tukea työllistäjälle

Työnantajana voit saada tukea erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistämiseen. Tutustu esimerkiksi seuraaviin tukimuotoihin:

Palkkatuki on taloudellinen tuki, jota TE-toimisto voi myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki ja se voi olla enintään 30 %, 40 % tai 50 % palkkauskustannuksista.

Työnantajalle maksetaan oppisopimuksen koulutuskorvausta, jos työnantaja ja koulutuksen järjestäjä arvioivat, että koulutuksesta aiheutuu työnantajalle kustannuksia ja sopivat korvauksen maksamisesta.

Työ- ja elinkeinotoimisto voi edistää osatyökykyisen työntekoa työolosuhteiden järjestelytuella. Työnantajana voit saada työolosuhteiden järjestelytukea, jos työhön palkattavan tai työssä jo olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää uusia työvälineitä tai kalusteita, muutostöitä työpaikalla tai apua työssä toiselta työntekijältä.

Luovin tarjoamia tukimuotoja

Työyhteisövalmennus tarjoaa työnantajalle ja työyhteisölle tietoa erityistä tukea tarvitsevan työntekijän työllistämiseen, työhön perehdyttämiseen sekä työyhteisöön integroitumiseen liittyvistä asioista.

Yritysvaikutusten arviointi ennakoi erityistä tukea tarvitsevan henkilön työllistämisestä syntyviä vaikutuksia.

Kysy lisää Luovin tarjoamista tukimuodoista: työelämäasiantuntija Jari Keisu, 040 319 3193, jari.keisu@luovi.fi

Osaamista työpaikoille opiskelijan ohjaukseen

Tarjoamme maksutonta työpaikkaohjaajakoulutusta työnantajille, työpaikkaohjaajille, työpaikalla uusia työntekijöitä perehdyttäville sekä kaikille oman osaamisensa täydentäjille.

Työpaikkaohjaajakoulutus tarjoaa työvälineitä, valmiuksia ja vertaistukea kaikille työpaikallaan ohjaustyötä tekeville.
Järjestämme työpaikkaohjaajakoulutusta yhteistyössä muiden ammatillisten oppilaitosten kanssa.

Kysy lisää työelämäyhteistyöstä

Luovin haku- ja neuvontapalvelut
Avoinna maanantaista torstaihin kello 9.00–15.00 ja perjantaisin kello 9.00–14.00.

040 319 3000
info@luovi.fi