Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen

Kiertotalous on jo osa arkea 

Kiertotalous ei Luovin näkökulmasta tarkoita uusia ammatteja, vaan uutta tapaa tehdä olemassa olevaa työtä. Tekemämme työelämäkartoitukset ja yrityshaastattelut osoittivat, että kiertotalous näkyy erityisesti arjen työtehtävissä, kuten materiaalien lajittelussa, tuotteiden kunnostuksessa, logistiikassa ja vastuullisissa toimintatavoissa.  

Hankkeen valmennuksissa havaitsimme, että kiertotalous kytkeytyy vahvasti yleisiin työelämätaitoihin. Opiskelijoiden itseluottamus vahvistui, urasuunnitelmat selkiytyivät ja oman osaamisen sanoittaminen kehittyi, mikä on keskeistä työelämään siirtymisessä. 

Työtä syntyy, kun sitä tarkastellaan uudella tavalla 

Hankkeessa keräämämme aineiston perusteella työllistymisen mahdollisuudet paranevat, kun työtehtäviä pilkotaan selkeisiin kokonaisuuksiin. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi lajitteluun, varastointiin, pakkaamiseen ja tuotteiden kunnostukseen liittyviä tehtäviä. 

Tulokset osoittivat myös, että työelämässä on piilotyöpaikkoja. Näitä ovat työprosessien tukivaiheet, kuten viimeistely, tarkistus ja avustavat tehtävät, joita ei yleensä tunnisteta omiksi työpaikoikseen. Täsmätyöpaikkojen synty edellyttää tietoutta ja osaamista työn muokkausta sekä työnantajien vahvaa tukemista. Eniten se kuitenkin vaatii työn uudelleen jakamista sekä työelämän saavutettavuuden suurta lisäämistä.  

Kiertotalous luo erilaisia polkuja työelämään 

Tulostemme mukaan kiertotalous tarjoaa mahdollisuuksia myös yrittäjyyteen ja itsensä työllistämiseen. Tämä osoittaa, että työllistyminen ei aina etene perinteisen työsuhteen kautta. 

Yritysyhteistyön osalta tavoitimme kymmeniä toimijoita eri aloilta, mikä laajensi ymmärrystämme siitä, missä kiertotalousosaamista tarvitaan. Samalla tulokset osoittivat, että työvoiman tarve on usein sidoksissa yleiseen taloustilanteeseen ja kiertotalous näyttäytyy yrityksissä osana muuta toimintaa. 

Kohti kestävämpää työelämää 

Hankkeen vaikuttavuus näkyy erityisesti osaamisen kehittymisenä ja toimintatapojen muutoksina. Kiertotalous vahvistui osaksi opetusta, ja opiskelijoille syntyi uusia osaamispolkuja sekä realistisempi kuva työelämästä. 

Vaikka työllistyminen etenee usein vaiheittain, tulokset osoittavat, että kiertotalous avaa uusia reittejä työelämään. Samalla teimme näkyväksi erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden osaamista ja heidän mahdollisuuksiaan toimia osana kiertotalouden mukaista työelämää. 

Kiertotalous ei ole erillinen kokonaisuus, vaan tapa tehdä työtä kestävästi – ja juuri siksi sen merkitys kasvaa jatkuvasti.

Hankkeessa toteutettiin Pohjois-Karjalan alueella 40 työpaikkakäyntiä ja toteutettiin ​46 yhteistyötapaamista. Osatoteuttajien innovaatiopajoihin, testeihin tai pilotointiin osallistui 17 yritystä, julkishallinnon toimijaa, järjestöä ja yhdistystä sekä hanketta. Toimijoita saavuttaa kaikilta kiertotalouden osa-alueilta: kiertävistä raaka-aineista, resurssien talteenotosta, elinkaaren pidentämisestä, tuote palveluna sekä jakamisalustoilta. Teemoitetussa kyselyhaastattelussa kartoitimme haastateltujen yritysten ja työntekijöiden kiertotalousosaamista sekä ammatillisen koulutuksen ja yritysten välistä yhteistyötä sekä kehittämistarpeita. Tärkeimpänä teemana oli kiertotaloudessa tarvittavat keskeisimmät tiedot ja taidot sekä työvoiman tarpeet nyt ja tulevaisuudessa. 

Työpaikkakäynneillä ja yhteistyötapaamisissa yhteydessä keskusteltiin ammatillisen koulutuksen tunnettavuuden lisäämisestä ja ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden työpaikoilla tapahtuvasta osaamisen hankkimisesta sekä oppisopimuskoulutuksen lisäämisen mahdollisuuksista.  Osatyökykyisten ja täsmätyökykyisten työllistämisen edistämiseksi toimijoille kerrottiin työllistämiseen käytössä olevista tukimuodoista (palkkatuki, työolosuhteiden järjestelytuki, työkokeilu).  

Ammatillinen koulutus tunnetaan yrityksissä hyvin koulutusjärjestelmänä ja tuottamina palveluina yrityksille. Keskeisinä työllistymisen edellytyksinä toimijat näkevät työntekijän tiimityö- ja vuorovaikutustaidot, hyvän ja motivoituneen työnteon asenteen, hyvän itseohjautuvuuden sekä aktiivisen toimijuuden. Kiertotalouden toteutuksen näkökulmasta yritykset ovat hyvin erivaiheissa, kuitenkin ympäristöasioiden edistämisen toiminnoissa tunnistetaan. Kiertotalouden tunnistaminen vaihtelee paljon yrityskoon ja toimialan välillä. Mikro- ja pk-yritykset ovat kehittyvässä tilanteessa, kun taas keskisuurta isommista yrityksissä kiertotalous osa arki- ja vastuullisuustyötä. Mikroyrityksissä (tässä 1–3 henkilöä) puhtaasti kiertotalous ja sen ympärille muodostuneet liiketoimintamahdollisuudet ovat pieniä tai vasta kehittymässä. Taloudellinen kannattavuus toiminnassa on keskeinen tekijä, joten suuremmilla toimijoilla kiertotalous kuuluu yritysten kokonaisvastuullisuuteen, lainsäädännön asettamiin vaatimuksiin ja samalla se ymmärretään taloudellisena hyötynä.   

Tämänhetkiseen kiertotalouden teolliseen kehittymiseen vaikuttavat suuret massat ja automaation kehittyminen. Työllistymisessä nousivat kuitenkin yleisesti osaamisen tarve ja työt käytännöntyöntekijöille, asiakaspalvelun ja myynnin osaajille. Työllistymisen näkökulmasta tarpeita suoriin kiertotalouden työtehtäviin ei suuremmalti ilmennyt. Kiertotalouden työtehtävät nähdään perustyöhön kuuluva työnosa. Työllisyyden kehittymiseen kiertotaloudessa nyt ja tulevaisuudessa suhtaudutaan vaihtelevasti. Kaupan ja palvelun aloille työpaikkoja on tarjolla jatkuvasti osa-aikatöihin ja sijaisuuksiin, osaltaan tämä johtuu vaihtuvuudesta tai tilapäisen työvoiman (myös vuokratyö) käytöstä, teollisuuden alalla. Oman yritystoiminnan ja itsensä työllistämisen osalta käsityöalat olivat kehittyneet pisimmälle.

Mukana Ilmastokumppanuus – Climate Joensuu -verkostossa

Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen -hankkeen toimijat olivat kertomassa toiminnasta ja yhteistyömahdollisuuksista Joensuun kaupungin ilmastokumppanuusverkoston aamukahvitilaisuudessa maaliskuussa.

Ilmastokumppanuus – Climate Joensuu verkosto on yli 40 Joensuulaisen ja valtakunnallisen toimijan verkosto. Ilmastokumppanina yritykset ja yhteisöt osallistuvat kehittämään toimintaansa ilmastoystävälliseksi muun muassa päästöjä vähentämällä tai ilmastoystävällisiä tuotteita kehittämällä 

Tilaisuudessa kerroimme, miten voimme yhdessä tunnistaa uudenlaisia liiketoimintamalleja sekä osaamis- ja palvelutarpeita kiertotalouden ympärillä sekä vastata koulutuksen keinoin muuttuviin työvoimatarpeisiin. Verkostoiduimme mukana olleiden kanssa ja tarjosimme mahdollisuuden olla mukana alueellisessa yhteistyössä ja edistämässä osaamista kiertotaloudessa.

#kiertotalous, #vihreäsiirtymä, #ilmastokumppanuus 

Joensuussa kohdattiin kiertotalouden merkeissä 5/2024

Suomen Kierrätyskeskusyhdistysten vuositapaaminen kiertotalouden ja työllisyyden hoidon kohtaamisesta pidettiin 23.–24.5. Joensuussa. Tapaamisessa kohtasivat Suomessa toimivat kuntien, yhdistysten ja säätiöiden ylläpitäjät ja omistajat, jotka toimivat Suomen johtavimpina alueidensa kierrätystoimijoina. Järjestäjänä oli Joensuun kaupungin Taitamon Kiertämö, joka toimii osatoteuttajana Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen -hankkeessa.

Kierrätyskeskukset toimivat kunnissa keskeisinä työllisyyden hoidon toimijoina ja tarjoavat tuettuja oppimisympäristöjä opiskelijoille ja valmentautujille. Päivässä nousivat muutokset ja työvoiman ohjautuminen kiertotaloustoimintoihin. EU-parlamentaarikko Heidi Hautala ja kansanedustaja Krista Mikkonen kertoivat lainsäädännön ja ohjauksen merkityksestä kiertotalouden kehittymisessä sekä tulevista linjauksista. Kiertotalous on osa kestävää kehitystä myös meillä Luovissa.

Lisätietoja toiminnasta: suomenkierratyskeskustenyhdistys.fi

Joensuun yritysten ilmastotreffit – kestävän yritystoiminnan kohtauspaikka 2/2025

Hanke oli kutsuttuna esillä ja verkostoitumassa yritysten Ilmastotreffien aulanäyttelyssä Joensuun Tiedepuistolla. Tapahtuma kokosi alueen kestävyystoimijat yhteen ja tarjosi yrityksille tietoa kestävän yritystoiminnan mahdollisuuksista. Tapahtumapäivässä jaettiin asiantuntijaluentojen tukemana konkreettisia ideoita kestävyystyön kehittämiseen. Samalla se oli hieno mahdollisuus verkostoitua muiden alueen yritysten ja asiantuntijoiden kanssa. 

Hanketyössä laadittu paikallisesti tarjottava tutkinnonosa ”Kiertotalous osana ammattiopintoja” herätti mielenkiintoa laajalla yrityshaastattelullaan. Ekokompassi-ympäristöjärjestelmän käytännönläheistä kartoituksesta ja toteutuksesta oli kertomassa Joensuun kaupungin Taitamon Riku Kuikka.  

Yritysten ilmastotreffien järjestäjät olivat yhteistyössä Joensuun kaupunki, Pohjois-Karjalan Yrittäjät, Itä-Suomen yliopisto ja Business Joensuu.

Pohjois-Karjalan kiertotalouden tiekartta – vaikuttavuutta verkostoissa

Tiekartta luo suuntaviivat kiertotalouden strategiselle edistämiselle alueella nyt ja tulevaisuudessa. Toimenpiteet on laadittu tukemaan valtakunnallisen jätesuunnitelman alueellista täytäntöönpanoa sekä Pohjois-Karjalan ilmasto- ja energiaohjelman 2030 tavoitteiden toteutumista. Ensimmäinen tiekartta laadittiin Circwaste-hankkeessa vuonna 2018. Sen osatoteuttajia olivat Business Joensuu, Karelia ammattikorkeakoulu, Puhas Oy ja Pikes Oy.  

Päivitettävässä maakunnallisessa kiertotalouden tiekartan toteutuksessa on mukana Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen -hankkeen toteuttajat, jotka edistävät toisen asteen ammatillisen koulutuksen käytännön osaamista oppilaitoksissa ja valmennusympäristöissä Pohjois-Karjalan alueella.  

Visionamme on: Pohjois-Karjala on ilmastokestävyyden edelläkävijä Suomessa vuoteen 2030 mennessä.
1. Jätteen määrän vähentäminen – Kulutus perustuu palveluiden käyttämiseen omistamisen sijaan, materiaalien uudelleenkäyttö, kestävät hankinnat
2. Kierrätysasteen nostaminen – Yhdyskuntajätteen kierrätysasteen nostaminen, saavutettava kierrätysverkosto, resurssitehokas rakentaminen
3. Muutoksen mahdollistaminen – Yhteistyön lisääminen, osaamisen kehittäminen, strateginen edistäminen ja viestintä.

Ilmastokestävä Pohjois-Karjala: Pohjois-Karjalan maakuntaliitto, Ilmastokoordinaattori, sanni.penttinen@pohjois-karjala.fi 

Lue lisää pohjois-karjala.fi-sivustolta (linkki avautuu uuteen välilehteen).

Koti Expo tapahtuma Joensuun Areenalla 26.- 27.4.2025 

Tapahtuma kokosi yhteen kodin ja sisustuksen ystävät, tarjoten runsaasti inspiraatiota, käytännön vinkkejä ja uusia ideoita kodin rakentamiseen, remontointiin, tuunaamiseen, kädentaitoihin, pihatöihin ja sisustukseen. Viikonlopun tapahtuma saavutti reilut 8000 vierailijaa. Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen ESR+hanke osallistui tapahtumaan omalla näyttelyosastollaan.

Osastolla esiteltiin hankkeen ja Joensuun kaupungin Kiertämön toimintaa sekä tehtiin oppilaitosten toimesta yleisökyselyä kierrätyksestä ja kiertotaloudesta. Mediaesityksessä esiteltiin polkupyörien korjaamista ja kunnostamisesta myyntiin ja käyttöön edullisena vaihtoehtona uuden hankkimiselle.

Tehtyyn kyselyyn vastasi laaja joukko tapahtuman kävijöitä. Tuloksissa kierrätys ja lajittelu koetaan tärkeimmäksi ympäristön suojelua edistäväksi toimeksi. Moni vastaaja hankkii ja käyttää kierrätyksestä hankittuja tuotteita tai tavaroita omassa arjessaan. Kiertotalous tunnistetaan terminä hyvin, mutta sen sisällöt ja toimenpiteen vaativat lisää tiedotusta ja viestintää. 

Pohjois-Karjala kiertoon! -kiertotalousseminaari Joensuussa marraskuussa 2025

Pohjois-Karjala kiertoon! -kiertotalousseminaari kokosi 27.11. Joensuun Tiedepuistoon täyden salin yrittäjiä, oppilaitosten edustajia, asiantuntijoita ja kuntapäättäjiä. Seminaari vahvisti yhteistä ajattelu, kuin kiertotalous voi luoda Pohjois-Karjalan alueelle uutta liiketoimintaa, vahvistaa elinvoimaa ja tukea kestävää kehitystä. 

Suomen luonnonperintösäätiön toimitusjohtaja Timo Huhtamäki tiivisti aloituspuheenvuorossaan kiertotalouden edistävän ja tuova julkistaloudelle monia hyötyjä. Se luo uusia kestäviä työpaikkoja, tervehdyttää kauppatasetta, lisää verotuloja, edistää huoltovarmuutta sekä lisää ihmisten osallisuutta yhteiskuntaan. Suomella on tosin kokonaisuudessa paljon parannettavaa lajittelussa ja kierrätyksessä, koska suomalaisten jätteiden kokonaismäärä on korkeinta ja kierrätysasteemme on euroopan keskitasoa alempi. Z-sukupolven myötä nähdään tulevaisuudessa ostovoiman ja hankintojen siirtyvän kestävien valintojen suuntaan, joka tulee muuttamaan ajatteluamme lineaaritaloudesta. 

Tapahtuma toteutettiin yhteistyössä Pohjois-Karjalan Yrittäjien Vastuullinen yritystoiminta Pohjois-Karjalassa -hankkeen, Itä-Suomen yliopiston, Pohjois-Karjalan maakuntaliiton ja Ammattiopisto Luovin, Joensuun kaupungin ja Riverian Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen ESR+ hankkeen kanssa. 

Lisää tapahtumasta P-K:n yrittäjien sivustolta Pohjois-Karjala kiertoon! https://me.yrittajat.fi/vastuu-kannattaa/pohjois-karjala-kiertoon/

Koti Expo 2026, Joensuu – kestävä arki kiinnostaa ja innostaa

Joensuussa 18.-19.2026 järjestetty Koti Expo ‑tapahtuma osoitti, että kestävä tulevaisuus ei ole vain puhetta – se näkyy ihmisten arjen valinnoissa. Kodin rakentaminen, remontointi ja sisustaminen herättivät kiinnostusta erityisesti silloin, kun rinnalle tuodaan kiertotalouden käytännön ratkaisuja.

Tapahtumakävijöiden kanssa käydyt keskustelut ja kyselyt toivat esiin vahvan halun toimia ympäristön hyväksi omassa arjessa. Kierrätys ja lajittelu koettiin tärkeimmäksi tavaksi suojella ympäristöä, ja moni kertoi jo hankkivansa ja käyttävänsä kierrätettyjä tai käytettyjä tuotteita.

Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen ‑hankkeen näkökulmasta Koti Expo vahvisti keskeisen havainnon: ihmiset tunnistavat kiertotalouden käsitteen, mutta kaipaavat lisää selkeää, arkeen kytkeytyvää tietoa ja esimerkkejä siitä, miten sitä voi toteuttaa kotona, työssä ja vapaa-ajalla.

Hankkeen esiin tuomat ratkaisut – kuten tavaroiden korjaaminen, uudelleenkäyttö ja elinkaaren pidentäminen – herättivät kiinnostusta, koska ne vastaavat suoraan arjen tarpeisiin: säästävät rahaa, vähentävät hukkaa ja luovat merkityksellisyyden tunnetta. Samalla ne avaavat uusia osaamisen ja työn mahdollisuuksia kiertotaloudessa.

Kohtaamiset osoittivat, että kestävä tulevaisuus rakentuu arjen teoista – ja ihmiset ovat valmiita tekemään ne, kun tieto, osaaminen ja käytännön ratkaisut tuodaan lähelle.

Toteutamme työ- ja uravalmennuksia yksilö- ja ryhmävalmennuksen menetelmiä käyttäen. Suunnitellut ja tavoitteelliset valmennukset sisältävät ryhmälle kolme erillistä tapaamiskertaa, joka on kestoltaan 3–5 tuntia. Ryhmissä olemme pohtineet omaa osaamista ja sen markkinointia, työnhakuun valmistautumista, tulevaisuuden työnhakua ja osaamistarpeita sekä kiertotalouden mahdollisuuksia suunnatessa omaan henkilökohtaiseen työnhakuun. Valmennukset on toteutettu yhteistyössä hankkeen osatoteuttajien kanssa.

Valmennuksien sisällöt kokeilukerroilla:

Ryhmätapaaminen – kokemukset lyhytvalmennuksesta, oman osaamisen kehittymisen tarkastelu, palaute, kiertotalous –tulevaisuuden työmahdollisuudet ja osaamisen kehittäminen

Ryhmätapaaminen – ryhmäytyminen ja kokoontumisen tavoite, työnhakuilmoitukset ja niiden sisällöt, perehtyminen omaan osaamiseen, oman osaamisen myynti ja markkinointi, työnhaun MindMap, työnhaun eri kanavat ja mahdollisuudet, elinikäinen oppiminen, yritysten tarpeiden tunnistaminen

Yksilötapaaminen – perehtyminen omaan osaamiseen, työnhaun MindMap ja pilkkominen pienempiin osiin, Yrityksen tarpeet työnhaun kautta, haastatteluharjoitukset, CV:n ohjeistaminen

Tekoäly työhaastattelussa

Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen ESR+ -hankkeessa osatoteuttajat Luovi, Riveria ja Joensuun kaupungin Taitamo ovat tuoneet tekoälyn osaksi järjestämiään kiertotalouden yksilö- ja ryhmävalmennuksia. Kokeiluja ovat olleet simuloidut työhaastattelut, joissa osallistujat harjoittelevat heille esitettyihin kysymyksiin. Tuki sähköisten portfolioiden ja videoiden tuotantoon, jolloin se toimii oman osaamisen sanoittamisen ja näkyväksi tekemisen tukea. Tärkeäksi on erityisesti muodostunut työnhakijoiden minäpystyvyyden vahvistaminen – joissa ovat tukeneet tekoälypohjaiset palautteet ja kehitysehdotukset. Kokeilut ovat olleet valmennuksissa ilahduttavia – kunhan muistamme, että tekoäly on vain ihmisen tukiäly. 

Edistämme toimintaa vuoden 2025 ja 2026 aikana pidettävissä kiertotalousverkoston innovaatio- ja valmennustapahtumissa. Pyrimme rakentamaan yhteistoteutukset hankkeen osatoteuttajien ja muodostuneen kiertotalousverkoston kanssa.

7.-11.10.2024 Riveriassa järjestetyn Tekstiili- ja muotialan kierrätysviikon ohjelma (pdf avautuu uuteen välilehteen)

Innovaatiopajat toivat yhteen Pohjois-Karjalan alueen toimijoita

Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen ESR+ ‑hanke järjesti kaksi innovaatiopajaa, jotka toivat yhteen Pohjois-Karjalan alueen työelämän edustajia, opetus‑ ja ohjaushenkilöstöä, opiskelijoita sekä työllisyyspalvelujen asiakkaita. Pajojen tavoitteena oli tukea osallistujia löytämään uusia mahdollisuuksia pienimuotoiseen liiketoimintaan ja itsensä työllistämiseen kiertotalouden parissa.

Ulkopuoliset asiantuntijat fasilitoivat pajojen työskentelyä:

• Ensimmäisessä innovaatiopajassa Hotelli Lietsun yrittäjä ja kiertotalouden asiantuntija Helena Puhakka‑Tarvainen avasi keskustelua poistopuuvillan jatkohyödyntämisestä ja arvonlisän luomisesta.
• Toisessa pajassa Miikka Kotilainen (Hiil Oy) johdatti osallistujat poistetun puumateriaalin jalostamisen mahdollisuuksiin ja sen muuntamiseen käytännöllisiksi arjen tuotteiksi. Muun muassa käytöstä poistetuilla pulpetinkansille ideoitiin uutta elämää.

Pajat tarjosivat osallistujille konkreettisia esimerkkejä kiertotalouden liiketoimintamahdollisuuksista sekä uudenlaista inspiraatiota osaamisen kehittämiseen. Pajojen hybriditoteutus mahdollisti Riverian opiskelijoiden ja opetushenkilöstön sekä Joensuun kaupungin Taitamon osallistumisen yhtäaikaisesti tapahtumaan.

Käytöstä poistetut pulpetinkannet saavat uuden elämän. Ideoimassa 4H-yrittäjien toiminnanjohtaja Tiina Hintikka yhdessä Luovin Riikka Nuutisen, Tapio Mustosen ja opiskelijoiden kanssa. 

Hiil Oy:n tarina Pandojen innovatiivisena leikittäjänä.

Paikallinen tutkinnonosa 15 osp muodostuu alueen yritysten ja verkostojen haastatteluista, valtakunnallisista kiertotalousmallinnuksista, webinaariaineistoista ja hankkeen osatoteuttajien koonneista. Sisällöissä on huomioidaan alueen työllistymisen edistäminen ja tukeminen kiertotalouden työtehtäviin. 

Sisältöjä hyödynnetään henkilöstö koulutuksessa (1-2 osp) sekä opiskelijoiden yksilö- ja ryhmävalmennuksissa.

5 osp:n  teoriasisältöjä hyödynnetään työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa ja syvennetään alakohtaisen osaamisen hankkimiseen näyttämällä osaamista 15 osp:n tutkinnonosassa.

Kiertotalous osana ammattiosaamista 5–15 osp (e-Perusteet)

Kiertotalous osana ammattiosaamista 5-15 osp, paikallinen tutkinnonosa

1. Kiertotalous​
   • Kiertotalouden sääntely ja kestävä kehitys​
   • Kiertotalouden perusteet ja käsitteet​
   • Kiertotalous toimintaympäristönä ja liiketoimintana​
   • Kiertotalous ja vastuullisuus​
2. Raaka-aineet ja materiaalit (*Luonnonvarojen ja raaka-aineiden käyttö)​
   • Raaka-aineiden valinta​
   • Materiaalien kierto ja kestävä käyttö​
   • Kemikaalien ja vaarallisten aineiden käsittely ja lainsäädäntö​
3. Suunnittelu (*Tuotesuunnittelun välineet)​
   • Kestävä suunnittelu ​
   • Ympäristömerkinnät ja –sitoumukset​
   • Hiilijalanjäljen hallinta​
   • Energiatehokkuus ja energian käyttö​
4. Valmistus (*Kestävä valmistus)​
   • Työtehtävien ja -välineiden hallinta​
   • Hävikin ja sivuvirtojen hallinta​
   • Pakkaukset ja kuljetukset​
5. Käyttö (*Kestävä käyttö)​
   • Asiakaspalvelu ja hankinnat​
   • Ylläpito ja yhteiskäyttö​
   • Käyttökunnon ja arvon arviointi​
6. Takaisinotto ja kierrätys (*Kierrätys ja jätteet) ​
   • Tuotevastuu ja takaisinotto​
   • Lajittelu ja kierrätys​
   • Biokierrot, kompostointi ja biokemialliset tuotteet​
   • Jätteiden säätely ja seuranta

Ammattitaitovaatimukset

Kiertotalous osana ammattiosaamista

Opiskelija

• hahmottaa kiertotalouden perusteet ja sen toimintaympäristön.
• etsii ja tunnistaa kiertotaloutta harjoittavia organisaatioita ja liiketoimintamalleja.
• vertailee organisaatioiden vastuullisuustietoja.
• laskee alansa perusraaka-aineiden hiilijalanjäljen.
• tunnistaa yleisimmät kemikaalimerkinnät.
• nimeää ympäristömerkkejä- ja järjestelmiä.
• huomioi kestävyyden periaatteet tuotteen ja palvelun suunnittelussa.
• tunnistaa vastuullisten hankintojen kriteerit.
• etsii tietoa käytettyjen tuotteiden osto- ja myyntikanavista.
• tutustuu pakkausmerkintöihin ja pakkausten logistisiin vaatimuksiin.
• tunnistaa kierrätysmerkit, lajitteluperusteet ja jätteiden keräilypisteet.

Työntekijänä kiertotaloudessa

Opiskelija

• osallistuu organisaation kiertotaloustehtäviin mm. Lajittelu, hankinta, kuljetus, varastointi, myynti, markkinointi, korjaus, huolto, ylläpito, vuokraus, valmistus tai asiakaspalvelu.
• perehtyy organisaation kiertotaloustoimintaa ohjaaviin ohjeisiin ja määräyksiin.
• toteuttaa annetut työtehtävät laadukkaasti ja ohjeiden mukaisesti.
• noudattaa ja toimii sovittujen aikataulujen ja työaikojen mukaisesti.
• noudattaa organisaation työturvallisuusohjeita ja tunnistaa vaaratilanteet (työturvallisuuskortti).
• käyttää tarvittavia työvälineitä, koneita ja laitteita (sekä kemikaaleja) resurssiviisaasti.
• minimoi toiminnassaan hävikin ja jätteiden synnyn.
• lajittelee ylijäämät ja sivuvirrat keräilypisteisiin.
• suuntaa toimintaansa palautteen perusteella.
• arvioi toimintaansa ja sen onnistumista

Kiertotalous osana ammattiosaamista – Digitaalinen Thinglink-oppimateriaali (linkki alla) sekä oppilaitoksessa sisäisesti käytettävä WorkSeed-oppimateriaali

Lyhytkoulutus rakentuu paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuvasta tutkinnon osasta, rungosta (liite) sekä osatoteuttajien omista materiaaleista ja sisällöistä. Materiaaleja on käytetty osana Innovaatiotapahtumien sisältöjen toteutusta ja yksilö- ja ryhmävalmennuksia.

Koulutukset toteutettiin kolmena erillisenä räätälöityinä lyhytkoulutuksena osatoteuttajien organisaatioissa:

• Ammattiopisto Luovi: opetus- ja ohjaushenkilöstön läsnäolokoulutus, henkilöstökoulutus 1osp ja henkilöstön kehittämistoimet

• Riveria: henkilöstön räätälöity sähköisen oppimisalustan tehtäväkokonaisuus

• Joensuu kaupunki Taitamo: räätälöity Festo LX-sähköisen oppimisalustan tehtäväkokonaisuus, Ekokompassi-ympäristöjärjestelmän Google Classroom-tehtäväkokonaisuus ja tentti

Luovi Itä-Suomi – Kestävän tulevaisuuden kampuspäivät 9/2024

Joensuu kampuksella järjestettiin Kestävän tulevaisuuden kampuspäivät syyskuussa. Päivät suunniteltiin ja toteutettiin yhteistyössä opiskelijoiden, henkilöstön ja työelämän edustajien kanssa. Yritykset esittelivät kestävän tulevaisuuden ja kiertotalouden toimistaan kampukselle rakennetulle kiertotalouden ja kestävän tulevaisuuden torilla.

Päivien aikana toteutettiin opiskelijoiden tiimihaastetehtävä, jossa saatiin omat teot ja kokeilut näkyväksi. Tehtävän tavoitteena oli tutustua kiertotalouden periaatteisiin ja kehittää luovia liiketoimintaratkaisuja, jotka tukevat kestävää kehitystä ja ympäristöystävällistä toimintaa.  

Haastetehtävän voittaja oli Telma A:n Korvapuusti kahvila, joka palkittiin opiskelijoiden valitsemalla aineettomalla lahjalla – vuohella kehitysmaihin. 

Yritykset ja toimijat kampuspäivillä: 

• Varpu-hanke, Valo valmennussäätiö ja Live-säätiö (työkyky, työhönvalmennus ja työkyky)
• Circutus (jakamisalusta vuokrattaville tuotteille)
• Lindström (pesulapalvelut, vuokratekstiilit ja työvaatteet)
• Wetteri (sähköhenkilö- ja pakettiautot)
• Lassila & Tikanoja Oy (ympäristöportaali)
• Joensuun kaupungin Taitamon Kiertämö (kierrätyskeskus)
• Luovin Nuoret yrittäjät, NYT
• Puhas Oy (jätteiden käsittely ja kierrätys)
• Goodwill Joensuu (kierrätysmyymälä)
• East Mx (sähköpyörä)

Kestävän tulevaisuuden kampuspäivät järjestettiin Luovi Joensuussa syyskuussa 2024. Päivät suunniteltiin ja toteutettiin yhteistyössä opiskelijoiden, henkilöstön ja työelämän edustajien kanssa. Yritykset esittelivät kestävän tulevaisuuden ja kiertotalouden toimistaan kampukselle rakennetulle kiertotalouden ja kestävän tulevaisuuden torilla.

Kiertotalouden osaamisen kehittäminen: Luovi Itä-Suomen henkilöstön valmennus 10/2024

Kiertotalouden ja kestävän kehityksen osaamisen kehittäminen on keskeisessä asemassa koko suomalaista tulevaisuuden koulutusjärjestelmää. Joensuussa pidetään lokakuussa valmennus kiertotalouden osaamisen kehittämisestä Luovi Joensuun henkilöstölle. Valmennuksen pitivät Itä-Suomen Yliopistolta Jatkuvan oppimisen keskuksen Iida Parkkinen ja Maria Laukkanen. Keskeisenä viestinä on kestävän tulevaisuuden muutoksessa jokaisen toimijan oman toiminnan merkityksellisyys sekä organisaatioiden kestävyysjohtaminen.  

Henkilöstön osaamisen kehittämiseen on luotu Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen hankkeen sisällöistä valmennusmallinnus, jossa käydään lävitse oppilaitoksen kestävyys ja kiertotalousosaamista sekä arjen tekoja. Samalla pyritään hyödyntämään henkilöstön osaamisen kehittämistä työelämäjaksoilta saamistaan kokemuksista.

Työelämäauditointi vahvisti yhteistyötä Joensuussa

Pohjois-Karjalan kauppakamarin järjestämä henkilöstön työelämäauditointi kokosi 7.11.2025 yhteen työelämän edustajia sekä ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstöä. Päivän aikana käsiteltiin työelämätuntemusta, työllistymistä, kiertotaloutta ja kestävää kehitystä. Tavoitteena oli vahvistaa koulutuksen ja työelämän välistä vuoropuhelua sekä varmistaa osaamisen vastaavuus alueen tarpeisiin. 

Tilaisuus toteutettiin yhteistyössä kauppakamarin, Osaamista ja työvoimaa kiertotalouteen ESR+ -hankkeen sekä Luovi Joensuun henkilöstön kanssa. Yhteistyö jatkuu 19.11. työelämän yhteenvedon ja kehitysehdotusten merkeissä. 

Mukana kehittämässä Pohjois-Karjalan Osuuskauppa, Abloy Oy, Outokummun metalli Oy, Polkka, Joensuun kaupunki Seutukirjasto, K-Market Reijola ja Ammattiopisto Luovi

 

Lyhytkoulutusten rakentuvat viiden osaamispisteen moduulien sisällöistä. Moduulit on esitelty yllä kohdassa ”Kiertotalouden paikallisen tutkinnon osan toteutussuunnitelma sekä siihen liittyvät digitaaliset oppimateriaalit”.

Joensuun kaupungin Taitamossa on rakennettu suunnitelmallisesti hankittua Ekokompassi-järjestelmään sen eri valmennusympäristöissä, joiden toiminnan tarkoituksena on tarjota yksilöllisiä valmennuspolkuja joensuulaisille työttömille työnhakijoille. Ekokompassin laaja ja sen aloittamista vaadittava kartoitus saatiin valmiiksi syksyn 2024 aikana.

Taitamossa on kartoitettu laajasti Ekokompassi-järjestelmää hyödyntäen toimintaympäristön sen hetkinen tilanne hyödyntäen ympäristövaikutusten pisteytyslomaketta. Kartoituksessa luotiin vastuullisuuspolitiikka eli ympäristölupaus Taitamon toiminnasta. Kartoitukseen kuuluvat ympäristöasioiden toimintaohjeistus henkilökunnalle ja valmentautujille, yhteisön jätehuoltosuunnitelma ja jätteiden lajitteluohjeet.

Laaditun ympäristöohjelman suunnitelma, jolla vähentää toiminnan ympäristövaikutuksia ja parannetaan ympäristösuojelua. Tärkeänä toimenpiteenä on ympäristöohjelma toimenpiteiden ja tunnuslukujen raportointi järjestelmän valvojalle sekä omalle henkilöstölle. Toimenpiteillä tuetaan ympäristöasioiden asioiden hallintaa, joka tukee ja yhdenmukaistaa kierrätettävien materiaalien käsittelyprosessia sekä ohjaa ottamaan huomioon ympäristövaikutukset toiminnassa.  Pilotoinnilla ja käyttöönotolla lisätään osaamista mm. materiaalien uudelleenkäytössä ja kierrätyksessä sekä mahdollistaa paikallisesti syntyvien jätteiden jalostamisen uusiksi tuotteiksi tai palveluiksi.   

Toimiva ympäristöjärjestelmä mahdollistaa myös oppilaitosten opiskelijoille tutustumisen yhdenmukaiseen ja selkeästi ohjattuun ympäristöjärjestelmään. Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstön ja yritysten kiertotalousosaamisen lisääminen