Strapetsi II – Strategisen ja pedagogisen toiminnan johtaminen

Ennakoinnin nykytilanne ja tarpeet on kartoitettu johdolta ja johtotiimeiltä ja tulokset on analysoitu.

Valtakunnallisten ennakointiaineistojen käyttö on toistaiseksi kohtalaisen vähäistä. Eniten hyödynnetään Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kouluterveyskyselyä ja TEAviisaria sekä Opetushallituksen (OPH), Opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) ja Euroopan unionin (EU) linjauksia. Vähiten käytettyjä ovat Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) Osaamistarvekompassi ja osaamistarvekartoitusten tiedot.

Luovin omien aineistojen hyödyntäminen on toisaalta vahvaa. Eniten käytetään sijoittumiskyselyjä ja henkilöstökyselyjä sekä tuloskortin tietoja.

Koulutustarjontaan liittyvään päätöksentekoon toivotaan nopeampaa läpimenoaikaa ja läpinäkyvämpää prosessia sekä vahvempaa kytkentää ennakointitiedon hyödyntämiseen.

Ennakointiosaamisen itsearvio oli 3,7/5. Kehitystarpeena kyselyssä nousi esiin ”yhden luukun ennakoinnin tilannekuva” ja kunta- ja aluenäkökulman huomiointi. Lisäksi korostui tarve nimetyille rooleille ja resursoinnille ennakoinnissa sekä johtotiimeille kohdennetulle ennakointikoulutukselle.

Ennakointi rakentuu kumppanuuksille. Alueellisesti keskeisiä ovat muun muassa kumppanioppilaitokset, kauppakamarit, työllisyyspalvelut, hyvinvointialueet ja työelämäkumppanit. Valtakunnallisesti yhteistyötä tehdään muun muassa Skills Finlandin, AMKEn, AMEOn, OPH:n ja OKM:n kanssa.

Ennakointiprosessin suunnittelu on käynnissä ja ennakoinnin työkalupakki on työn alla.

Työkalupakki kokoaa samaan Power BI -näkymään ulkoiset ja sisäiset ennakoinnin tietolähteet. Näitä tietolähteitä ovat muun muassa Luovin koulutuksiin hakeutuvien määrät, työelämätoimikuntien raportit, erilaiset tulevaisuuden osaamisia ennakoivat tutkimukset ja selvitykset, Luovin omat kyselyt opiskelijoille, henkilöstölle ja työnantajille sekä väestöennusteet ja perusopetuksen erityistä tukea tarvitsevien oppilaiden määrät. Lisäksi Dynamics 365 ‑järjestelmään kertyvät yhteistyökumppani‑ ja työelämätiedot on tarkoitus tuoda näkyväksi Power BI -raportoinnin kautta.

Vahvistamalla ennakointia parannamme opiskelijoiden mahdollisuuksia löytää omiin vahvuuksiin sopivat koulutuspolut ja työllistymisen reitit. Samalla varmistamme, että Luovin tarjonta vastaa työelämän muuttuviin tarpeisiin oikea‑aikaisesti ja vaikuttavasti.