Digikyvykkyys II
Ammatillisen koulutuksen järjestäjien digitalisaatiokyvykkyyden edelleen kehittäminen ja toiminnan vakiinnuttaminen organisaatioissa 2025-2027
Jatkokehitämme ja jalkautamme aikaisempien ammatillisen koulutuksen digitalisaatiohankkeiden tuotoksia sekä kehitämme digitalisaatiokyvykkyyksiä uusien tunnistettujen tarpeiden pohjalta.
Edistämme opetus- ja ohjaushenkilöstömme digipedagogista osaamista sekä kokonaisarkkitehtuurityömme jalkautumista. Kehitämme tietojärjestelmiämme muun muassa tiedon laadun, keräämisen, käsittelyn, tallentamisen ja hyödyntämisen osalta.
Toteutusaika: 1.12.2024 – 31.5.2027
Tavoitteemme
- Opetus- ja ohjaushenkilöstömme digipedagoginen osaaminen mahdollistaa strategisten tavoitteidemme mukaisen toiminnan.
- Kokonaisarkkitehtuurimme edistää tiedolla johtamista.
- Hyödynnämme oppimisanalytiikkaa opintojen etenemisen seurannassa.
- Jalostamme dataa suunnitelmallisesti tiedoksi eri käyttäjien tarpeisiin.
- Ennakointi, päätöksenteko ja toiminnan kehittäminen perustuu tietoon.
Hankkeen kuulumisia
Luovin tavoitteina on kehittää opetus- ja ohjaushenkilöstön digipedagogista osaamista. Lisäksi kehitämme edelleen kokonaisarkkitehtuuria ja sen hyödyntämistä kehittämisen ja johtamisen apuna. Vahvistamme myös tiedolla johtamista ja tiedolla tekemistä jalostamalla Primus-dataa tiedoksi eri käyttäjien tarpeisiin.
Lue alta, missä mennään digikyvykkyyden eri osa-alueilla (päivitetty 24.2.2026).
Osaamisen kehittäminen
- TEAMS-luokkatiimivärkkäämöt
- Opetus- ja ohjaushenkilöstön perehdytyksiä on toteutettu ja ne jatkuvat
- Opetus- ja ohjaushenkilöstön perehdytys eOpetukseen on tehty sekä opiskelijoille ja henkilöstölle. Perehdytysten tallenteet ja materiaalit on julkaistu henkilöstöintrassa.
- Tekoälyn käyttö ammatillisessa koulutuksessa
- Tekoälykoulutusta Luovin henkilöstölle on toteutettu syksyllä 2025 ja perehdytykset jatkuvat vuonna 2026
- Tekoälyn itsenäiset harjoitukset on tehty ja julkaistu Luovin henkilöstölle sekä hankeverkostolle
- Henkilöstöintran tekoälysivu on päivitetty ja jaettu hankeverkostolle
Toimintamallien kehittäminen
- Perehdytykset kokonaisarkkitehtuuriin Luovi-palveluiden henkilöstölle on pidetty.
- Kehittämissalkun eli Luovin kehittämisen kokonaiskuvan ensimmäinen versio viety kokonaisarkkitehtuurityökaluun ARCiin. Kehittämissalkun kehittämistyö jatkuu.
- Kehittämissalkusta on toteutettu ja julkaistu Power BI -raportti henkilöstöintrassa.
Tieto ja tietojärjestelmien kehittäminen
- Suunnittelu tiedon visualisoimiseksi johtotiimien ja opetushenkilöstön tietotyöpöydiksi on aloitettu
- Tietoprosessin kehittäminen on aloitettu
- Tietovaraston kehittäminen ja ensimmäisten tietovaraston pohjalta tehtävien Power BI -raporttien toteutus on aloitettu
- Tutustutaan tekoälyn mahdollisuuksiin tietovarastoon ja raportointiin liittyen
- Kehittämistyössä huomioidaan jatkuvasti tiedon laadun, hyödynnettävyyden ja tietoturvan varmistaminen.
- Näin teemme kehittämisestä näkyvää
Me Luovissa kehitämme digikyvykkyyttä määrätietoisesti kolmella tavalla: vahvistamme henkilöstön osaamista, uudistamme toimintamalleja ja prosesseja sekä kehitämme tietoa ja tietojärjestelmiä. Digikyvykkyys II -hankkeessa yhtenä tavoitteenamme on hyödyntää kokonaisarkkitehtuurikuvausta kehittämistoiminnan suunnittelussa entistä vaikuttavammin. Kokonaisarkkitehtuuri tarkoittaa kuvausta siitä, miten Luovin toiminta, prosessit, tieto ja tietojärjestelmät liittyvät toisiinsa ja tukevat sen tavoitteita. Yhteinen rakenne auttaa meitä hahmottamaan, mitä Luovissa kehitämme, miten eri… Lue lisää: Näin teemme kehittämisestä näkyvää - Kehitämme ennakointia, tiedolla johtamista ja digipedagogista osaamista
Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa Digikyvykkyys II –hankkeessa jatkamme opetus- ja ohjaushenkilöstömme digipedagogisen osaamisen edistämistä, kuten tekoälyavusteisuutta opetus- ja asiantuntijatyön tukena. Lisäksi jatkamme kokonaisarkkitehtuurityömme hyödyntämistä osana johtamista ja kehittämistä. Vahvistamme myös tiedolla johtamista ja tiedolla tekemistä jalostamalla dataa suunnitelmallisesti tiedoksi eri käyttäjien tarpeisiin. Tavoitteenamme on, että ennakointimme, päätöksentekomme ja toiminnan kehittämisemme perustuu tietoon. Strapetsi II -hankkeessa keskitymme tiedolla johtamisen… Lue lisää: Kehitämme ennakointia, tiedolla johtamista ja digipedagogista osaamista
Yhteistyössä
Hanke toteutetaan Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksella. Hanketta koordinoi Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia. Hankeverkostossa on mukana yhteensä 99 koulutuksen järjestäjää.
Lisätietoja
Eliisa Kuorikoski
Kehityspäällikkö
040 319 3478
eliisa.kuorikoski@luovi.fi