Digikyvykkyys II
Ammatillisen koulutuksen järjestäjien digitalisaatiokyvykkyyden edelleen kehittäminen ja toiminnan vakiinnuttaminen organisaatioissa 2025-2027
Jatkokehitämme ja jalkautamme aikaisempien ammatillisen koulutuksen digitalisaatiohankkeiden tuotoksia sekä kehitämme digitalisaatiokyvykkyyksiä uusien tunnistettujen tarpeiden pohjalta.
Edistämme opetus- ja ohjaushenkilöstömme digipedagogista osaamista sekä kokonaisarkkitehtuurityömme jalkautumista. Kehitämme tietojärjestelmiämme muun muassa tiedon laadun, keräämisen, käsittelyn, tallentamisen ja hyödyntämisen osalta.
Toteutusaika: 1.12.2024 – 31.5.2027
Tavoitteemme
- Opetus- ja ohjaushenkilöstömme digipedagoginen osaaminen mahdollistaa strategisten tavoitteidemme mukaisen toiminnan.
- Kokonaisarkkitehtuurimme edistää tiedolla johtamista.
- Hyödynnämme oppimisanalytiikkaa opintojen etenemisen seurannassa.
- Jalostamme dataa suunnitelmallisesti tiedoksi eri käyttäjien tarpeisiin.
- Ennakointi, päätöksenteko ja toiminnan kehittäminen perustuu tietoon.
Hankkeen kuulumisia
Luovin tavoitteina on kehittää opetus- ja ohjaushenkilöstön digipedagogista osaamista. Lisäksi kehitämme edelleen kokonaisarkkitehtuuria ja sen hyödyntämistä kehittämisen ja johtamisen apuna. Vahvistamme myös tiedolla johtamista ja tiedolla tekemistä jalostamalla Primus-dataa tiedoksi eri käyttäjien tarpeisiin.
Lue alta, missä mennään digikyvykkyyden eri osa-alueilla (päivitetty 24.2.2026).
Osaamisen kehittäminen
- TEAMS-luokkatiimivärkkäämöt
- Opetus- ja ohjaushenkilöstön perehdytyksiä on toteutettu ja ne jatkuvat
- Opetus- ja ohjaushenkilöstön perehdytys eOpetukseen on tehty sekä opiskelijoille ja henkilöstölle. Perehdytysten tallenteet ja materiaalit on julkaistu henkilöstöintrassa.
- Tekoälyn käyttö ammatillisessa koulutuksessa
- Tekoälykoulutusta Luovin henkilöstölle on toteutettu syksyllä 2025 ja perehdytykset jatkuvat vuonna 2026
- Tekoälyn itsenäiset harjoitukset on tehty ja julkaistu Luovin henkilöstölle sekä hankeverkostolle
- Henkilöstöintran tekoälysivu on päivitetty ja jaettu hankeverkostolle
Toimintamallien kehittäminen
- Perehdytykset kokonaisarkkitehtuuriin Luovi-palveluiden henkilöstölle on pidetty.
- Kehittämissalkun eli Luovin kehittämisen kokonaiskuvan ensimmäinen versio viety kokonaisarkkitehtuurityökaluun ARCiin. Kehittämissalkun kehittämistyö jatkuu.
- Kehittämissalkusta on toteutettu ja julkaistu Power BI -raportti henkilöstöintrassa.
Tieto ja tietojärjestelmien kehittäminen
- Suunnittelu tiedon visualisoimiseksi johtotiimien ja opetushenkilöstön tietotyöpöydiksi on aloitettu
- Tietoprosessin kehittäminen on aloitettu
- Tietovaraston kehittäminen ja ensimmäisten tietovaraston pohjalta tehtävien Power BI -raporttien toteutus on aloitettu
- Tutustutaan tekoälyn mahdollisuuksiin tietovarastoon ja raportointiin liittyen
- Kehittämistyössä huomioidaan jatkuvasti tiedon laadun, hyödynnettävyyden ja tietoturvan varmistaminen.
Yhteistyössä
Hanke toteutetaan Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksella. Hanketta koordinoi Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia. Hankeverkostossa on mukana yhteensä 99 koulutuksen järjestäjää.
Lisätietoja
Eliisa Kuorikoski
Kehityspäällikkö
040 319 3478
eliisa.kuorikoski@luovi.fi