Yhdessä parasta
Kehitimme asiakaslähtöisen ja yhdenmukaisen HOKS- eli henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmaprosessin sekä oppisopimus- ja koulutussopimusprosessin käyttöönottoa Luovin eri paikkakunnilla.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen yhdenmukaisen palveluprosessin viimeistelyssä Luovin roolina oli erityistä ja vaativaa erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden näkökulman tuominen palveluprosessiin.
Toiminta ja tulokset
- Opetus- ja kulttuuriministeriön Parasta-kehittämisohjelmassa tuotettujen ammatillisen koulutuksen prosessien ja toimintamallien sekä materiaalien levittäminen ja toimeenpano (muun muassa Open day ja Open partner -toiminta)
- Yhteiskehittämisen vertaisvalmentajaverkoston muodostaminen Pohjoisen alueverkostossa, jonka avulla lisätään koulutuksen järjestäjien yhteistyötä ja vertaisoppimista
- Työelämäkoordinaattorien toiminnan kehittäminen Luovissa (aktiivinen toiminta, koordinaattorien välinen yhteistyö valtakunnallisesti, työelämän tiedottaminen työelämäkoordinaattorien toiminnasta)
- Työelämäyhteistyökoulutuksen järjestäminen Luovin opetushenkilöstölle ympäri Suomen
- Työllistämisen tukien ajantasaisinfot Luovin opetushenkilöstölle vähintään kaksi kertaa vuodessa
- Asiakkuudenhallintajärjestelmä D365 edelleen kehittäminen arkea hyödyttäväksi työkaluksi työelämäyhteistyöhön
- Kouluttautuminen Ratko-menetelmän (työn muotoilun) käyttöön ja menetelmän käyttöön ottaminen
Hankkeessa tuotetut materiaalit
Alla olevat materiaalit avautuvat uuteen välilehteen.
Mikä on parasta arjen kumppanuutta työelämän kanssa?
Työllistymisen tuet työnantajalle -esite
Materiaaleja ja tuotoksia: JokaOpe – tukea ja työvälineitä arjen avuksi
Tutustu Yhdessä parasta -hankkeen materiaaleihin ja tuotoksiin JokaOpe-työtilassa. Palvelu sijaitsee Tampereen toisen asteen Moodlessa. Kirjaudu Moodleen vierailijana (sivun alaosan painike ”Kirjaudu vierailijana”).
Täsmätyöntekijän osaaminen työnantajan tarpeeseen
Opettaja arjen kumppanina henkilökohtaistamisessa työelämäyhteistyössä
- Mitä arjen kumppanuus on opettajan työssä?
- Miten arjen kumppanuus näkyy henkilökohtaistamisessa?
- Miten ennakkosuunnittelu ylläpitää kumppanuutta?
- Miksi näytön ennakkosuunnittelulla on merkitystä?
Parhaat käytännöt: Työelämäyhteistyön ennakkosuunnittelu
Parhaat käytännöt: Erityisen tuen työkalupakki työpaikkaohjaajalle
Opas erityisen tuen opiskelijoiden tukemiseen ja ohjaamiseen työpaikalla. Erityisen tuen työkalupakin avulla:
- saat varmuutta ohjaamiseen
- tiedät mitä pitää muistaa ja tehdä työelämäjakson eri vaiheissa
- ymmärrät paremmin, miksi jokin tietty asia voi olla opiskelijalle haastava
- opit ratkaisemaan hankalia tilanteita
- vähennät kitkaa ja saat työn sujumaan
Yhteiskehittäminen
Yhteiskehittäminen on asiakaslähtöinen tapa parantaa olemassa olevaa tai kehittää uutta. Kehittämällä yhdessä asiakkaiden kanssa varmistamme sen, että vastaamme asiakkaiden todellisiin tarpeisiin ja arvostuksiin.
Luovin keikkatyöpalvelu
Yhdessä parasta -hankkeessa pilotoitiin yritysten käyttöön WorkPilots keikkatyöpalvelua, joka antoi opiskelijoille mahdollisuuden työkokemuksen hankkimiseen. Palvelussa opiskelijat ja työnantajat pystyivät kohtaamaan matalalla kynnyksellä. Palvelu ei ole tällä hetkellä käytössä Luovissa. Alta voit tutustua hankkeen aikana tehtyihin WorkPilots-esitteisiin. Linkit avautuvat uuteen välilehteen.
Yhdessä Parasta: Opiskelijan parhaaksi yhdessä työelämän kanssa -video
Näet videon, jos olet hyväksynyt sivuston evästeet. Muuta evästeasetuksiasi.
Yhteistyössä
Pohjoisen alueverkostoa koordinoi Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU. Valtakunnallisesta kokonaiskoordinaatiosta vastaa Tredu. Pohjoisen alueverkostossa Luovin lisäksi kumppaneina toimivat KAO, JEDU, KPEDU, Lappia, OSAO, Brahe, SAKK ja SDO. Hanke toteutetaan 17.6.2020-30.4.2022 Opetushallituksen rahoituksella.
Lisätietoja
Jari Keisu
työelämäasiantuntija
040 319 3193
jari.keisu@luovi.fi